Die Ressource Mensch gehört wohl zu den Produktionsfaktoren deren Potential bei weitem nicht erschöpft ist.

Speziell in Phasen der Neuorientierung und des Umbruchs empfiehlt sich die Beiziehung eines externen Coach, um Teamstrukturen wirkungsvoll aufzusetzen oder zu stärken. Damit haben Sie ein ausgezeichnetes Instrument gewählt, um einen weiteren Grundstein für Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu legen und den Wandel aktiv mitzugestalten.

Schwerpunkte:

• Teambuilding
• Motivation
• Kommunikation

Ziele:

• Unterstützung der Teams bei Durchlaufen des Teambuildingprozesses
• Analyse und Bearbeitung von Gruppennormen und -rollen
• Grundregeln für effizientes Brainstormings und besserer Entscheidungsfindug
• Individuelle Fähigkeiten ud Qualitäten erkennen
• Führung im Team verbessern
• Gemeinsames Etablieren von Teamregeln
  
  
  
  
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